domingo 4, diciembre 2022
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Magistrados recomiendan elaborar lista de servicios públicos esenciales

San José, 2 abr (ElPaís.cr).- La magistrada de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, Julia Varela, recomendó elaborar una lista de los diferentes servicios públicos esenciales en el caso de las huelgas en el sector público, con el fin de darle una ruta de guía a los jueces.

Varela compareció el martes en la noche, junto con Orlando Aguirre, Presidente de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia y Luis Porfirio Sánchez, también Magistrado de la misma Sala, para referirse al expediente 21049 Ley para brindar Seguridad Jurídica la Huelga y sus Procedimientos.

“Hay situaciones básicas, que obviamente hay coincidencias en temas de salud, sin embargo como dicen algunos juristas, no todo en el sector público estaría o se podría calificar como esencial, habría que verlo con mucho cuidado, ustedes con la obligación que tienen como legisladores, deben de ir fijando pautas, tomando en cuenta el principio constitucional, que se trata el derecho a huelga como un derecho fundamental y lo que ha dicho la OIT”, dijo la magistrada Varela.

En este mismo sentido añadió, que es importante como un análisis, muy amplio y preciso hacer una lista, que puede ser un poco complicado, pero al menos marca una ruta, sobre todo para los administradores de justicia a la hora de entrar en una calificación.

Ante ello, la diputada de Liberación Nacional Yorleni León Marchena, consultó sobre la posibilidad de suspender el pago del salario a aquellos trabajadores que se suman a una huelga, esto porque el servicio laboral se está suspendiendo también, a lo que el magistrado Aguirre señaló que cuando la norma habla de suspensión no está haciendo referencia a la suspensión del efecto del contrato.

“Pero yo entiendo que cuando la norma habla de suspensión de labores es una cosa muy diferente a la suspensión del contrato de trabajo. El derecho laboral se ha mezclado otras ideas y doctrinas y entonces hay ideas de que digamos en el caso de la huelga, y que mientras no sea declarada la ilegalidad se supone que está en el ejercicio de un derecho”, aseguró el magistrado.

En este mismo sentido sostuvo que la Corte emitió un pronunciamiento donde se señala que la propuesta del artículo 345 inciso G, en esta norma se vienen estableciendo los requisitos de los sindicatos de indicar un medio para recibir notificaciones y que en caso de incumplimiento de estos requisitos se tendrán por notificada de forma inmediata, en este caso dijo, debería de precisarse a partir de cuándo, ya que se dice de forma automática.

En la propuesta del 379 se refiere a los rebajos de los salarios, «pensamos que hay una contradicción en los dos párrafos que contienen, porque por un lado se dice que, el rebajo de los salarios por el tiempo no laborados en el caso de huelgas que la declaren ilegales procederá de forma retroactiva desde el momento de la presentación, y fija un momento que es la presentación que es la solicitud de la calificación, hay dos puntos de partida que son contradictorio, por un lado dice que es la presentación y por otro es la ausencia de labores”, explicó

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1 COMENTARIO

  1. Si se analiza lo que pide la Sala Segunda y es notorio que la Asamblea Legislativa con casi toda la ignorancia reunida ( Saben cuantos de los que son abogados han sido litigantes) creo que ninguno, escuchar a C R Benavides hablar de Derecho, es como se les dice » Leyes de culo de almidón » nunca se han movido de un escritorio, sumele a este señor que hasta en lo personal, miente y la señora Leon, Se la ponen en bandeja para matar las que les indiquen. NI SIQUIERA EN ESO SE FIJAN. LO PRIMERO ES DEFINIR QUE ES ESENCIAL y luego el resto

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